採用情報

フィールドワンは優秀な人材を募集しています

日本では多くの企業が、より短く制限されていくメーカーの保守期限に悩んでいます。わたしたちと一緒に、このような企業に「延命化」というソリューションをご提案し、IT資産のコスト削減を望む企業を支援する仕事に携わってみませんか?

ご応募お待ちしています。

Graph Replace

上記で赤のグラフは、延命保守を選択せず、5年ごとにリプレースをしていった場合の累積コストです。緑のグラフは、フィールドワンが提供する「延命保守」を使い、最初に購入したシステムを大事に延命しながら使用した場合の累積コストです。「延命保守」を選択頂くことにより、多額のコストを削減することが可能です。グラフはシステムの費用を5千万円と仮定したものですが、実際にはアプリケーションの移行やそれに伴う開発費等により、グラフよりはるかに巨額のコストとなります。

 『 フィールドワンとは...? 』

企業ITシステムは、メーカが設定する保守サービス提供終了に応じて、システム/ネットワークのリプレースを余儀なくされます。リプレースに当たっては、単に新しい機種を購入する費用だけでなく、アプリケーションやデータの移植、移行、再設定作業等付帯する大きな費用と人的リソースへの負担が発生します。フィールドワンは、企業が自身の理由でリプレースを判断するまで、メーカに代わり長期間にわたる保守サービスを提供しています。結果、大幅なコスト削減が実現でき、多くのお客様に喜ばれています。

 『 顧客に喜んでもらえる仕事 』

フィールドワンは非常に古いマシンの保守にも対応しています。今でも30年前の機種が現役で稼働しており、それを実現しているのがフィールドワンの「延命保守」です。フィールドワンの保守サービスでなければ、そのシステムの継続使用は不可能となるため、お客様からも高く評価いただいています。

 『 安定した企業 』

フィールドワンは非常に安定した企業です。リーマンショックや、東日本大震災の際も若干の影響はあったものの、ほぼ売り上げを落とすことなく推移しています。

製造業における多くの業界最大手の有名企業が当社のお客様で、この他テレコム、金融機関、公共/学校法人等、現在200社、2,000システム以上の保守を提供しています。

毎年更新頂くこの保守サービスが売上の大半を占めており、高低差の激しい物販ビジネスに比べフィールドワンは非常に安定した企業となっています。

 『 成長の可能性 』

多くの大手企業からの売上を継続的に上げている当社ですが、まだまだ知名度は低く、高いリプレース費用を払っている企業が多いのが実情です。弊社の「延命保守」というビジネスをご理解頂ければより多くの案件が生まれるのは間違いありません。売上を向上させる余地は無限大です。

 『 更なる可能性 』

この安定した経済状況をベースに、フィールドワンは更なる飛躍を目指しています。それは、ネットワークインフラのアセスメントから、導入、設置、そして延命保守に至る一貫したサービスであったり、遠隔運用監視サービスであったり、バックアップやストレージサービスであったり、いずれも地味ですが既存のお客様から出たビジネス。リスクの低いビジネスです。

現在募集の職種

フィールドワンでは業務拡大のため、共に仕事をしてくださる方を募集することにしました。当社やその業務にご興味・ご関心のある方、そして高い成長意欲をお持ちの前向きな方と一緒に仕事をしたいと考えています。以下の仕事内容に興味のある方、是非コンタクト下さい。ご応募を心よりお待ちしております。

◆ 法人営業(IT機器の保守サービスおよび付帯する機器販売・構築)

【応募資格】
コンピュータやネットワークに関する一般的な知識をお持ちの営業職またはSE経験者。SI等ITソリューション営業の経験があれば尚可。

【仕事内容】
★企業にコンピュータ/ネットワーク機器の保守サービス及びITインフラ販売構築を提案します。
★既存IT環境の延命によりコストを削減したい顧客にソリューションを提供します。
★景気に左右されず、安定した経営基盤を確保。腰を据えて長く働けます。
★お客様の頼れるパートナーとして活躍頂けます。
★残業は月平均20時間程度。

フィールドワンはメーカーが保守提供を終了した古い機種を引き続き使い続けたいとお考えのお客様に、メーカーに代わり「延命保守サービス」を提供しています。

「保守サービス」というと地味な印象をお持ちかもしれません。しかし、これはストック型ビジネス形態(契約を積み上げ安定した収入が継続するモデル)なので、非常に安定したビジネスとなり、不況に強く、景気に左右されないことも特徴です。

フィールドワンは大手企業を中心に200社2,000システムの保守を提供しており、顧客のシステムを継続使用するために必要不可欠な存在として多くのお客様から高い評価を頂いています。

この極めて安定した業績を基盤に、フィールドワンは更なる飛躍を目指しています。それはネットワークインフラの調査、導入、設置、延命保守に至るまでの一貫したサービスや、遠隔運用監視サービス、そしてストレージ関連サービス等々...

既にネットワーク機器の保守サービスは好調ですが、更にリプレース段階からお任せ頂き、そのまま通常の保守、そして延命保守まで一貫したサービスを提供していきます。

現在の営業体制は営業が4名、営業事務が2名という体制ですが、業績が伸びており案件も多いため、手が回らない状態になっています。

この度事業拡大のため新たな方をお迎えし、組織体制の強化を図りたいと考えています。
今回募集するのはコンピュータ/ネットワーク機器法人営業担当です。

「景気に左右されず、安定した企業で働きたい」
「プライベートを大事にしたい」
「お客様から頼られるパートナーとしての関係を築きたい」

そんな、理想をかなえるチャンスを当社はご用意しています。
新たな環境で新たな働き方を私たちと始めましょう。

【求める人材】
技術的な経験やスキルはもちろん必要ですが、会社や仕事、人に興味を持ってもらえる方、コミュニケーション能力や協調性のある方を歓迎します。

職務内容 企業コンピュータ及びネットワーク機器に対する第三者保守サービス販売及び、コンピュータ/ネットワーク機器販売、構築サービスの販売
給与 ◆年俸制または月給制 年収350万円以上保証(経験やスキルを考慮し決定します)
【年俸制の場合の給与】月額29万円以上
 ・年俸額には4ヵ月分の賞与及び月30時間(年間360時間)分の時間外手当を含みます
 ・年俸額の12分の1を毎月支給いたします

【月給制の場合の給与】基本給20万円以上
 ・時間外手当、賞与別途支給
 ・2017年度賞与実績(6月・12月支給、計6ヶ月分)

◆年収例
 ・年収520万円/入社10年/35歳
 ・年収670万円/入社12年目/37歳(課長)

勤務時間 平日9:00~17:45(所定労働時間8時間/日)※ 月平均残業時間:30時間以内
雇用形態 正社員
※ 試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません)
勤務地 〒162-0053 東京都新宿区原町3-87-4 NTビル1F
都営大江戸線【牛込柳町駅】から徒歩7分
都営新宿線【曙橋駅】から徒歩10分
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1 回(5月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費全額支給
■退職金制度あり(勤続3年以上)


◆ ハードウェアメンテナンスエンジニア(CE経験者):ネットワーク

【応募資格】
職務内容記載のハードウェア保守に必要な知識のある方。ネットワーク機器の保守(設置や設定を含む)に2~3年程度携わった経験のある方。

CCNAやCCNP等の資格保持もしくはそれに相当するスキルを保有している方で、上流から下流を経験されている方であれば尚可。

【仕事内容】
Cisco社、Juniper社、F5社、Fortinet社、HP社などのNetwork機器のEOSL製品を主にオンサイトハードウェア保守・修理業務、製品検査からコンサルティング、設計、提案、図書作成、営業支援までを行います。

製品の故障や不具合が起こった際、お客様からご連絡を頂いたトラブルの状況を分析し、お客様先や社内で保守業務を行います。また、機器の安定稼動のため冗長化やマイグレーション、設置環境改善、予防措置等を提案または実施いたします。

全国に事業を展開する当社では遠方のお客様もおりますので、月数回の出張もしくは遠隔操作を行い、トラブルを解決しています。

【求める人材】
技術的な経験やスキルはもちろん必要ですが、会社や仕事、人に興味を持ってもらえる方、コミュニケーション能力や協調性のある方を歓迎します。

職務内容 Cisco、Avaya(旧Nortel)、Juniper、F5、Fortigate、HP社製Network機器に対する第三者保守サービス
給与 月給制または年俸制
※ 参考:年収約350万円~(経験やスキルを考慮し決定します)
勤務時間 平日9:00~17:45(所定労働時間8時間/日)※ 月平均残業時間:30時間以内
雇用形態 正社員
※ 試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません)
勤務地 〒162-0053 東京都新宿区原町3-87-4 NTビル1F
都営大江戸線【牛込柳町駅】から徒歩7分
都営新宿線【曙橋駅】から徒歩10分
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1 回(5月)※月給制は年2回の賞与あり(2017年実績:6月と12月に1 回の支給あたり約3か月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費全額支給
■退職金制度あり(勤続3年以上)

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